Kopf

Konflikte belasten nicht nur das Miteinander am Arbeitsplatz, auch die eigene Gesundheit kann beeinträchtigt werden: innere Anspannung, Schlaflosigkeit,  Kopf- oder Magenschmerzen…

Es lohnt sich, Konflikte anzugehen und wieder mehr Freude in der Arbeit zu finden, die Motivation zu stärken und für eine bessere Zusammenarbeit zu sorgen. 


Konfliktberatung

Einzelberatung bzw. Beratung einer „Konfliktpartei“
für Mitarbeiter, Teams, Führungskräfte oder Privatpersonen

In der Konfliktberatung biete ich Ihnen die Möglichkeit, im geschützten Rahmen, aktuelle Konfliktsituationen anzusprechen, mal „Dampf abzulassen“. Ziel ist es, durch die Erarbeitung verschiedener Handlungsoptionen einen individuellen Weg aus der Situation zu finden. Sie ermutigt, trägt zur Entspannung bei und aktiviert gleichzeitig das eigene Handeln.


Mediation

Bearbeitung von Konflikten im beruflichen Umfeld
für Konflikte zwischen zwei Parteien oder in Teams

Ziel der Mediation ist die Bearbeitung und Klärung von Konflikten mit allen Beteiligten. Gemeinsame Gespräche zur Klärung eines Konflikts können besser gelingen, wenn sie von einer außenstehenden, „neutralen“ Person, geleitet werden. Die Sichtweisen und Interessen aller Beteiligten werden in die Klärung eingebracht. Als Mediatorin unterstütze ich Sie dabei, ihre eigene Lösung des Konflikts zu finden - auf Augenhöhe, ohne „Gewinner und Verlierer“ -.

 


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